Uma avaliação da área de gestão de pessoas: prática de gestão de pessoas, indicadores de efetividade, redes sociais e seus impactos no bem-estar do trabalho
A questão central reside na preocupação sobre o processo pelo qual as práticas de gestão de pessoas estão ligadas ao desempenho. Nesse contexto, duas questões são regularmente sinalizadas, embora relativamente pouco pesquisadas: 1) a efetividade das práticas de gestão de pessoas e de sua imple...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Caderno |
| Language: | Português |
| Published: |
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
2021
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6232 |
| Tags: |
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