Resolução nº 6, de 21 de junho de 2012: estabelece no âmbito da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, conforme determina o art. 7º do Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010
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oai:the.european.library.Dspace:oai:repositorio.enap.gov.br:1-16362018-11-13Resolução nº 6, de 21 de junho de 2012: estabelece no âmbito da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, conforme determina o art. 7º do Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)Escola nacional de administração pública (Enap)avaliação de desempenhoresoluçãogratificaçãoservidor públicoescola de governolegislaçãoavaliação de desempenhoremuneração indiretaagente públicoPortuguês2012http://repositorio.enap.gov.br/1/1636Ato Normativo |
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Escola nacional de administração pública (Enap) avaliação de desempenho resolução gratificação servidor público escola de governo legislação avaliação de desempenho remuneração indireta agente público Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) Resolução nº 6, de 21 de junho de 2012: estabelece no âmbito da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, os critérios e procedimentos específicos de avaliação de desempenho individual e institucional e de atribuição da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - GDPGPE, conforme determina o art. 7º do Decreto nº 7.133, de 19 de março de 2010 |
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