Portaria n. 267, [de 15 de fevereiro] de 2022
Concede, em caráter excepcional, à servidora Fabiana Pinheiro Taveira, matrícula SIAPE nº 1458539, ocupante do cargo efetivo de Auditor Federal de Finanças e Controle, classe S, padrão III, a prorrogação de redução da jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais e 8 (oito) horas diárias para...
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| Format: | Portaria |
| Published: |
2022
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oai:repositorio:1728032023-04-20T16:47:55Z Portaria n. 267, [de 15 de fevereiro] de 2022 Brasil. Controladoria-Geral da União (CGU). Gabinete do Ministro (GM) Gestão Interna UNIDADE::SECRETARIA-EXECUTIVA (SE)::DIRETORIA DE GESTÃO INTERNA (DGI)::Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas (COGEP) Redução Prorrogação Jornada de trabalho ASSUNTO::Gestão Interna::Gestão de pessoas Concede, em caráter excepcional, à servidora Fabiana Pinheiro Taveira, matrícula SIAPE nº 1458539, ocupante do cargo efetivo de Auditor Federal de Finanças e Controle, classe S, padrão III, a prorrogação de redução da jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais e 8 (oito) horas diárias para 30 (trinta) horas semanais e 6 (seis) horas diárias, com remuneração proporcional, pelo período de 1 (um) ano, a contar de 14 de fevereiro de 2022. 2022-02-17T16:49:09Z 2023-03-10T03:41:40Z 2022-02-17T16:49:09Z 2023-03-10T03:41:40Z 2022-02-15 2022-02-15 Portaria https://repositorio.cgu.gov.br/handle/1/72803 Licenças::Domínio Público::Condição jurídica para as obras que não possuem o elemento do direito real ou de propriedade que tem o direito autoral, não havendo restrições de uso por qualquer um que queira utilizá-la, desde que estejam em conformidade com o artigo 45 da Lei nº 9.610/1998. Controladoria-Geral da União (CGU) application/pdf Boletim de Serviço Eletrônico em 15/02/2022 |
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Controladoria Geral da União - CGU |
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Repositório Institucional da CGU |
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Concede, em caráter excepcional, à servidora Fabiana Pinheiro Taveira, matrícula SIAPE nº 1458539, ocupante do cargo efetivo de Auditor Federal de Finanças e Controle, classe S, padrão III, a prorrogação de redução da jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais e 8 (oito) horas diárias para 30 (trinta) horas semanais e 6 (seis) horas diárias, com remuneração proporcional, pelo período de 1 (um) ano, a contar de 14 de fevereiro de 2022. |
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