Um olhar sobre a percepção dos servidores na construção das metas individuais
O presente trabalho objetivou verificar a percepção dos servidores que atuam na construção de metas sobre a influência desta etapa na avaliação de desempenho da Secretaria de Atenção Especializada à Saúde (SAES) do Ministério da Saúde. Fez-se uma pesquisa bibliográfica baseada em livros, teses, d...
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| Format: | Monografia/ TCC |
| Language: | Português |
| Published: |
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
2021
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oai:repositorio.enap.gov.br:1-66082021-12-17T14:09:24Z Um olhar sobre a percepção dos servidores na construção das metas individuais Silva, Anacleuma Melo da Vieira, Mara Lúcia Monteiro (Orientadora) gestão do desempenho avaliação de desempenho metas individuais servidor público O presente trabalho objetivou verificar a percepção dos servidores que atuam na construção de metas sobre a influência desta etapa na avaliação de desempenho da Secretaria de Atenção Especializada à Saúde (SAES) do Ministério da Saúde. Fez-se uma pesquisa bibliográfica baseada em livros, teses, dissertações, revistas, bem como decretos e normativos internos do Ministério da Saúde. Com base na investigação, foi apresentada a literatura acerca dos temas “gestão do desempenho”, avaliação de desempenho institucional”, e avaliação de desempenho individual”. Participaram da pesquisa os servidores que são pontos focais na construção das metas individuais da referida Secretaria. O instrumento de pesquisa adotado foi constituído de questionário composto por quatorze questões contemplando itens relacionados com questões demográficas e afirmações sobre a temática da construção das metas individuais. Os resultados indicam que ações estratégicas sejam implantadas de forma integrada, envolvendo os gestores e servidores no processo de construção das metas. 25 páginas Gestão de Pessoas Inovação 2021-08-31T22:37:28Z 2021-08-31T22:37:28Z 2021-06 Monografia/TCC http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6608 Idioma::Português:portuguese:pt Anacleuma Melo da Silva Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original. application/pdf Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
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ENAP-Escola Nacional de Administração Pública |
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O presente trabalho objetivou verificar a percepção dos servidores que atuam na
construção de metas sobre a influência desta etapa na avaliação de desempenho da Secretaria
de Atenção Especializada à Saúde (SAES) do Ministério da Saúde. Fez-se uma pesquisa
bibliográfica baseada em livros, teses, dissertações, revistas, bem como decretos e normativos
internos do Ministério da Saúde. Com base na investigação, foi apresentada a literatura acerca
dos temas “gestão do desempenho”, avaliação de desempenho institucional”, e avaliação de
desempenho individual”. Participaram da pesquisa os servidores que são pontos focais na
construção das metas individuais da referida Secretaria. O instrumento de pesquisa adotado foi
constituído de questionário composto por quatorze questões contemplando itens relacionados
com questões demográficas e afirmações sobre a temática da construção das metas individuais.
Os resultados indicam que ações estratégicas sejam implantadas de forma integrada,
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