Qualidade de vida no teletrabalho compulsório no contexto da Covid-19: análises comparadas de trabalhadores e gestores de uma instituição pública do poder judiciário federal
O teletrabalho vem se tornando usual em várias organizações públicas e privadas ao redor do mundo, sendo impulsionado pela evolução das tecnologias da informação e comunicação nos últimos anos. Reconhecido por seus benefícios e vantagens tanto para organizações quanto para trabalhadores, tais com...
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| Format: | Monografia/ TCC |
| Language: | Português |
| Published: |
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
2021
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| Online Access: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6586 |
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oai:repositorio.enap.gov.br:1-65862021-12-17T14:09:31Z Qualidade de vida no teletrabalho compulsório no contexto da Covid-19: análises comparadas de trabalhadores e gestores de uma instituição pública do poder judiciário federal Carvalho, Marcelo Guimarães de Pantoja, Maria Júlia (Orientadora) Covid-19 poder judiciário trabalho remoto teletrabalho compulsório qualidade de vida pandemia O teletrabalho vem se tornando usual em várias organizações públicas e privadas ao redor do mundo, sendo impulsionado pela evolução das tecnologias da informação e comunicação nos últimos anos. Reconhecido por seus benefícios e vantagens tanto para organizações quanto para trabalhadores, tais como redução de custos administrativos, aumento de produtividade e ganhos de qualidade de vida, o trabalho remoto adquiriu novos relevos com a crise sanitária mundial decorrente da pandemia da Covid-19. Sem tempo para planejamento e preparação adequados, as instituições encontraram no teletrabalho compulsório uma estratégia para a manutenção das atividades laborais e econômicas diante das orientações de distanciamento e isolamento social para preservação da vida. Este trabalho analisa os níveis de qualidade de vida no teletrabalho compulsório, em uma instituição pública brasileira do poder judiciário federal, considerando a percepção de 602 servidores e gestores públicos. Além da aplicação de uma escala de Qualidade de Vida no Teletrabalho Compulsório (e-QVT), o estudo desvela temas importantes na literatura relacionada à e-QVT e à liderança de equipes virtuais (e-liderança). Os resultados evidenciam tanto aspectos positivos da e-QVT quanto pontos de atenção, especialmente no que tange à sobrecarga decorrente do teletrabalho e a atuação dos líderes na gestão de equipes em trabalho remoto. 19 páginas Gestão de Pessoas Inovação Saúde 2021-08-30T14:50:03Z 2021-08-30T14:50:03Z 2021-06 Monografia/TCC http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6586 Idioma::Português:portuguese:pt Marcelo Guimarães de Carvalho Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original. application/pdf Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
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ENAP-Escola Nacional de Administração Pública |
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O teletrabalho vem se tornando usual em várias organizações públicas e privadas ao
redor do mundo, sendo impulsionado pela evolução das tecnologias da informação e
comunicação nos últimos anos. Reconhecido por seus benefícios e vantagens tanto
para organizações quanto para trabalhadores, tais como redução de custos
administrativos, aumento de produtividade e ganhos de qualidade de vida, o trabalho
remoto adquiriu novos relevos com a crise sanitária mundial decorrente da pandemia
da Covid-19. Sem tempo para planejamento e preparação adequados, as instituições
encontraram no teletrabalho compulsório uma estratégia para a manutenção das
atividades laborais e econômicas diante das orientações de distanciamento e
isolamento social para preservação da vida. Este trabalho analisa os níveis de
qualidade de vida no teletrabalho compulsório, em uma instituição pública brasileira
do poder judiciário federal, considerando a percepção de 602 servidores e gestores
públicos. Além da aplicação de uma escala de Qualidade de Vida no Teletrabalho
Compulsório (e-QVT), o estudo desvela temas importantes na literatura relacionada à
e-QVT e à liderança de equipes virtuais (e-liderança). Os resultados evidenciam tanto
aspectos positivos da e-QVT quanto pontos de atenção, especialmente no que tange à
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