Análise do processo de implementação da política de atenção à saúde e à segurança do trabalho do servidor público federal – PASS e do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Púiblico Federal - SIASS
O presente trabalho teve como objetivo geral caracterizar o processo de implementação Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS) e do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), com vistas à verificação da capacidade técnica e o alcance dos resultados esperados c...
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Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
2016
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oai:repositorio.enap.gov.br:1-62972021-12-17T14:06:13Z Análise do processo de implementação da política de atenção à saúde e à segurança do trabalho do servidor público federal – PASS e do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Púiblico Federal - SIASS Batista, Carlos Cezar Soares Gomide, Alexandre de Ávila (Orientador) Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS) saúde Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal – SIASS servidor público 03. Saúde e bem-estar - Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. 08. Trabalho decente e crescimento econômico - Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todos. O presente trabalho teve como objetivo geral caracterizar o processo de implementação Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS) e do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), com vistas à verificação da capacidade técnica e o alcance dos resultados esperados com essa iniciativa, bem como uma melhor compreensão do processo que ensejou na definição dessa proposta coordenada pelo governo federal. Para tanto, descreve sobre os principais aspectos relacionados ao campo da saúde do trabalhador no Brasil e o processo de evolução dos modelos de gestão adotados pela Administração Pública Federal e que influenciaram no processo de implementação da PASS. Como metodologia de pesquisa, este artigo contempla a realização de uma abordagem qualitativa, classificada como pesquisa exploratória e na forma de estudo de caso, contemplando a realização de levantamento bibliográfico e análise documental, e, como técnica de coleta de dados, foi aplicado um questionário junto à população entrevistada. O resultados da pesquisa demonstraram que apesar dos dispositivos legais e a definição de instrumentos com estreita relação com a PASS e o SIASS, percebe-se uma insuficiência na capacidade técnica e operacional para implementação da política, e, ainda, problemas na coordenação do conjunto de órgãos governamentais envolvidos. 41 páginas Gestão Pública 2021-05-04T20:58:56Z 2021-05-04T20:58:56Z 2016-12 Monografia/TCC http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6297 Idioma::Português:portuguese:pt Carlos Cezar Soares Batista Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original. application/pdf Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
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O presente trabalho teve como objetivo geral caracterizar o processo de implementação Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS) e do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS), com vistas à verificação da capacidade técnica e o alcance dos resultados esperados com essa iniciativa, bem como uma melhor compreensão do processo que ensejou na definição dessa proposta coordenada pelo
governo federal. Para tanto, descreve sobre os principais aspectos relacionados ao campo da saúde do trabalhador no Brasil e o processo de evolução dos modelos de gestão adotados pela Administração Pública Federal e que influenciaram no processo de implementação da PASS. Como metodologia de pesquisa, este artigo contempla a realização de uma abordagem qualitativa, classificada como pesquisa exploratória e na
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