Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramenta do planejamento da força de trabalho
Este livro discute aspectos centrais relativos ao planejamento e dimensionamento da força de trabalho no contexto da administração pública federal (APF). Nesse contexto, é necessário primeiramente compreender o estado atual da gestão de pessoas na APF, que, sem dúvida, foi influenciado pelas dec...
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|---|---|
| Format: | Livro |
| Language: | Português |
| Published: |
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3246 |
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oai:repositorio.enap.gov.br:1-32462020-04-15T18:50:01Z Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramenta do planejamento da força de trabalho Serrano, André Luiz Marques (Organizador) Franco, Víthor Rosa (Organizador) Cunha, Raissa Damasceno (Organizadora) Iwama, Gabriela Yukari (Organizadora) Guarnieri, Patricia (Organizadora) administração pública gestão de pessoas força de trabalho planejamento dimensionamento serviço público eficiência Este livro discute aspectos centrais relativos ao planejamento e dimensionamento da força de trabalho no contexto da administração pública federal (APF). Nesse contexto, é necessário primeiramente compreender o estado atual da gestão de pessoas na APF, que, sem dúvida, foi influenciado pelas decisões dos governos e gestores públicos que precederam os atuais. Nesse sentido, este livro é composto por quatro capítulos. O primeiro capítulo, de autoria de Fábio Jacinto Barreto de Souza e Edson Mello Jr., aborda a gestão de pessoas nas organizações públicas no âmbito das tentativas de reformas e de modernização do Estado e o seu papel nesse contexto de mudança, bem como apresenta argumentos com base em estudos da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e Tribunal de Contas da União (TCU) acerca da necessidade de planejar estrategicamente e dimensionar a força de trabalho na administração pública federal, deixando claro o que ainda necessita ser realizado para chegarmos à eficiência no uso dos recursos humanos. No capítulo 2, de autoria de Raissa Damasceno Cunha, Gabriela Yukari Iwama, Patricia Guarnieri e Víthor Rosa Franco, o conceito de planejamento da força de trabalho (PFT) é exposto, sendo os conceitos e possibilidades de aplicação apresentados. No capítulo 3, os autores Víthor Rosa Franco, Gabriela Yukari Iwama e André Luiz Marques Serrano abordam em detalhes uma das principais técnicas utilizadas pelo PFT: o dimensionamento da força de trabalho, que é o principal aspecto deste livro. Por fim, o capítulo 4, de autoria de André Luiz Marques Serrano e Vithor Rosa Franco, apresenta o modelo de dimensionamento da força de trabalho proposto para o contexto geral do serviço público, detalhando seus pressupostos e variáveis, bem como justificando sua escolha em detrimento de outros modelos existentes. Volume 1 Administração Pública 2018-07-04T13:52:54Z 2018-07-04T13:52:54Z 2018 Livro http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/3246 Idioma::Português:portuguese:pt Escola Nacional de Administração Pública (Enap) Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP) Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). application/pdf Escola Nacional de Administração Pública (Enap) Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP) |
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ENAP-Escola Nacional de Administração Pública |
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Português |
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dimensionamento da força de trabalho no contexto da administração
pública federal (APF). Nesse contexto, é necessário primeiramente
compreender o estado atual da gestão de pessoas na APF, que, sem
dúvida, foi influenciado pelas decisões dos governos e gestores públicos
que precederam os atuais. Nesse sentido, este livro é composto por quatro capítulos. O
primeiro capítulo, de autoria de Fábio Jacinto Barreto de Souza e Edson
Mello Jr., aborda a gestão de pessoas nas organizações públicas no âmbito
das tentativas de reformas e de modernização do Estado e o seu papel
nesse contexto de mudança, bem como apresenta argumentos com
base em estudos da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento
Econômico (OCDE) e Tribunal de Contas da União (TCU) acerca da
necessidade de planejar estrategicamente e dimensionar a força de
trabalho na administração pública federal, deixando claro o que ainda
necessita ser realizado para chegarmos à eficiência no uso dos recursos
humanos. No capítulo 2, de autoria de Raissa Damasceno Cunha, Gabriela
Yukari Iwama, Patricia Guarnieri e Víthor Rosa Franco, o conceito de planejamento da força de trabalho (PFT) é exposto, sendo os conceitos
e possibilidades de aplicação apresentados. No capítulo 3, os autores
Víthor Rosa Franco, Gabriela Yukari Iwama e André Luiz Marques Serrano
abordam em detalhes uma das principais técnicas utilizadas pelo PFT: o
dimensionamento da força de trabalho, que é o principal aspecto deste
livro. Por fim, o capítulo 4, de autoria de André Luiz Marques Serrano e
Vithor Rosa Franco, apresenta o modelo de dimensionamento da força de
trabalho proposto para o contexto geral do serviço público, detalhando
seus pressupostos e variáveis, bem como justificando sua escolha em
detrimento de outros modelos existentes. |
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