Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho
Com o afastamento do chefe do setor por questões médicas, Carla, que já exercia eventualmente a chefia da equipe, tornou-se a substituta do cargo, só não contava com o assédio de Ricardo, funcionário querido por todos. As investidas foram ficando cada vez mais agressivas e Carla não sabia mais como...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Estudo de Caso |
| Language: | Português |
| Published: |
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/289 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| id |
oai:repositorio.enap.gov.br:1-289 |
|---|---|
| recordtype |
dspace |
| spelling |
oai:repositorio.enap.gov.br:1-2892021-12-17T13:56:18Z Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho Damasceno, Ana Paula Pinto Liderança Diversidade Assédio Moral Assédio Sexual Gênero Raça Discriminação Ética Estudo de Caso Liderança Diversidade Assédio Moral Assédio Sexual Gênero Raça Discriminação Ética Estudo de Caso Com o afastamento do chefe do setor por questões médicas, Carla, que já exercia eventualmente a chefia da equipe, tornou-se a substituta do cargo, só não contava com o assédio de Ricardo, funcionário querido por todos. As investidas foram ficando cada vez mais agressivas e Carla não sabia mais como lidar com a situação. Começou a ter problemas com a sua equipe e sofrer difamações por parte de Ricardo. O cenário encontrado pelo chefe ao voltar da licença foi de uma equipe desestabilizada. O caso trata do tema de assédio moral, agregado à questão racial e de gênero, e suscita discussão sobre como um dirigente deve atuar para evitar a prática dos assédios moral e sexual na equipe que gerencia, bem como para remediar situações já consolidadas. Pode ser aplicado em cursos sobre liderança, gestão de pessoas e ética e serviço público Número de Páginas: 3 p. Gestão de Pessoas A nota pedagógica deste estudo de caso é de acesso restrito e exclusivo a professores e coordenadores de ensino cujos cadastros tenham sido autorizados pela coordenação da Casoteca de Gestão Pública. Se você é professor ou coordenador de ensino e deseja ter acesso à íntegra das notas pedagógicas que alguns estudos de caso possuem, solicite sua autorização de uso pleno no site da Casoteca de Gestão Pública, na opção “Cadastre-se” (http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_user&view=register&Itemid=14). 2013-12-16T16:31:31Z 2013-12-16T16:31:31Z 2012 Estudo de Caso http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/289 Idioma::Português:portuguese:pt Gentileza o acoso: conflictos de género y raza en las relaciones laborales http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2191 Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) Acesso::Acesso Aberto Regime::Licença Padrão ENAP Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc). application/pdf application/pdf Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=60:gentileza-ou-assedio-conflitos-de-genero-e-de-raca-nas-relacoes-de-trabalho&catid=15:lideranca |
| institution |
ENAP-Escola Nacional de Administração Pública |
| collection |
Repositório Institucional da ENAP |
| first_indexed |
2024-03-19T09:30:35Z |
| last_indexed |
2024-03-19T09:30:35Z |
| language |
Português |
| topic |
Liderança Diversidade Assédio Moral Assédio Sexual Gênero Raça Discriminação Ética Estudo de Caso Liderança Diversidade Assédio Moral Assédio Sexual Gênero Raça Discriminação Ética Estudo de Caso |
| spellingShingle |
Liderança Diversidade Assédio Moral Assédio Sexual Gênero Raça Discriminação Ética Estudo de Caso Liderança Diversidade Assédio Moral Assédio Sexual Gênero Raça Discriminação Ética Estudo de Caso Damasceno, Ana Paula Pinto Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho |
| topic_facet |
Liderança Diversidade Assédio Moral Assédio Sexual Gênero Raça Discriminação Ética Estudo de Caso Liderança Diversidade Assédio Moral Assédio Sexual Gênero Raça Discriminação Ética Estudo de Caso |
| description |
Com o afastamento do chefe do setor por questões médicas, Carla, que já exercia eventualmente a chefia da equipe, tornou-se a substituta do cargo, só não contava com o assédio de Ricardo, funcionário querido por todos. As investidas foram ficando cada vez mais agressivas e Carla não sabia mais como lidar com a situação. Começou a ter problemas com a sua equipe e sofrer difamações por parte de Ricardo. O cenário encontrado pelo chefe ao voltar da licença foi de uma equipe desestabilizada.
O caso trata do tema de assédio moral, agregado à questão racial e de gênero, e suscita discussão sobre como um dirigente deve atuar para evitar a prática dos assédios moral e sexual na equipe que gerencia, bem como para remediar situações já consolidadas. Pode ser aplicado em cursos sobre liderança, gestão de pessoas e ética e serviço público |
| format |
Estudo de Caso |
| author |
Damasceno, Ana Paula Pinto |
| author_facet |
Damasceno, Ana Paula Pinto |
| author_sort |
Damasceno, Ana Paula Pinto |
| title |
Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho |
| title_short |
Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho |
| title_full |
Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho |
| title_fullStr |
Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho |
| title_full_unstemmed |
Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho |
| title_sort |
gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho |
| publisher |
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) |
| publishDate |
2012 |
| url |
http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/289 |
| _version_ |
1793946429936369664 |
| score |
10.920854 |