Gérer les risques psychosociaux : performance et qualité de vie au travail /
Remerciements Plan d'autoformation Préface 1re partie - Comprendre les enjeux Introduction Chapitre 1. Quand I'individu perd le sens du travail: reconnaître les manifestations somatiques at psychiques 1. Avoir zèle sans se couper les ailes 2. Mettre des mots sur les maux Chapitre 2. Quan...
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2013
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Plan d'autoformation
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1re partie - Comprendre les enjeux
Introduction
Chapitre 1. Quand I'individu perd le sens du travail: reconnaître les manifestations somatiques at psychiques
1. Avoir zèle sans se couper les ailes
2. Mettre des mots sur les maux
Chapitre 2. Quand I'é s'emmêle: promouvoir le leadership responsable
1. Déminer les tensions en amont des crises
2. Combattre la violence en aval des crises
Chapitre 3. Quand l'organisation agit en filet de protection: replacer l'Homme au coeur du dessein de l'entreprise
1. Comprendre la culture organisationnelle de gestion des RPS
2. Concevoir un Système de Prévention des RPS (SPRPS)
Chapitre 4. Quand la société perd le sens du collectif: récncilier bien-être et efficacité au travail
1. Comprendre l'évolution de l'organisation du travail
2. Mesurer les sanctions sociétales des risques psychosociaux
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2e partie - Metrre en pratique
Exercise 1. Retrouver le sens du travail
Exercise 2. Mieux se connaître
Exercise 3. Identifier le stress au travail avec le questionnaire de Karasek
Exercise 4. Prendre conscience de son ´wtat émotionnel par la sensorialité du corps
Exercise 5. Écouter au-delà << maux >>
Exercise 6. Se préparer à gerér une situation difficile
Exercise 7. Mettre en place un système de prévention des RPS dans i'organisation
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