Prevenção e resolução pacífica de conflitos no ambiente organizacional [Programa de Desenvolvimento de Líderes]
Capacitar líderes (formais e informais) para atuar no sentido de prevenir conflitos e/ou mediar a resolução pacífica de conflitos no ambiente organizacional (entre colaboradores de toda ordem – stakeholders), com vistas a desenvolver e manter um ambiente de sinergia intra e interequipes na organizaç...
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2020
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oai:repositorio:1563152020-10-20T09:00:32Z Prevenção e resolução pacífica de conflitos no ambiente organizacional [Programa de Desenvolvimento de Líderes] Brasil. Controladoria-Geral da União (CGU). Ouvidoria-Geral da União (OGU) Matos, Valter Ouvidoria UNIDADE::OUVIDORIA-GERAL DA UNIÃO (OGU) Programa Desenvolvimento Líderes ASSUNTO::Ouvidoria Capacitar líderes (formais e informais) para atuar no sentido de prevenir conflitos e/ou mediar a resolução pacífica de conflitos no ambiente organizacional (entre colaboradores de toda ordem – stakeholders), com vistas a desenvolver e manter um ambiente de sinergia intra e interequipes na organização, buscando, sempre, maximizar os resultados do trabalho. Palestra específica para a Regional CGU/BA 2020-05-06T18:42:09Z 2020-05-06T18:42:09Z 2019-10-08 2020-10-20T03:12:50Z 2020-10-20T03:12:50Z Apresentação / Slides https://basedeconhecimento.cgu.gov.br/handle/1/8358 https://repositorio.cgu.gov.br/handle/1/56315 Licenças::Licença padrão para publicações::Utilizada para o objeto cujo detentor de direitos autorais patrimoniais seja a CGU, como documentos produzidos pelos servidores e colaboradores da CGU no âmbito de suas atribuições funcionais ou documentos que tenham tido a cessão de direitos patrimoniais negociada com o autor em caráter definitivo. É permitida a distribuição desde que autorizada pelo autor. Controladoria-Geral da União (CGU) application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation application/vnd.openxmlformats-officedocument.presentationml.presentation Base de Conhecimento da CGU |
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Capacitar líderes (formais e informais) para atuar no sentido de prevenir conflitos e/ou mediar a resolução pacífica de conflitos no ambiente organizacional (entre colaboradores de toda ordem – stakeholders), com vistas a desenvolver e manter um ambiente de sinergia intra e interequipes na organização, buscando, sempre, maximizar os resultados do trabalho. |
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