Future of work in the Brazilian Federal District's executive branch

Neste artigo, abordamos o tema ‘Futuro do Trabalho’ com foco no setor público do Distrito Federal brasileiro. O Brasil é uma república federativa e o ente federado em questão possui o oitavo maior PIB entre os 27 entes federados brasileiros (26 estados e o Distrito Federal). Por ser a sede do poder...

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Main Authors: Gustavo, Kaio de Oliveira Teixeira, Souza, José de Guimarães e, Tessmann, Mathias Schneid
Other Authors: Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Format: Artigo
Language:Inglês
Published: 2022
Subjects:
Online Access:http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6944
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spelling oai:repositorio.enap.gov.br:1-69442022-05-23T15:55:51Z Future of work in the Brazilian Federal District's executive branch Gustavo, Kaio de Oliveira Teixeira Souza, José de Guimarães e Tessmann, Mathias Schneid Escola Nacional de Administração Pública (Enap) trabalho primeiro setor administração pública federal 16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis. Neste artigo, abordamos o tema ‘Futuro do Trabalho’ com foco no setor público do Distrito Federal brasileiro. O Brasil é uma república federativa e o ente federado em questão possui o oitavo maior PIB entre os 27 entes federados brasileiros (26 estados e o Distrito Federal). Por ser a sede do poder executivo federal, o Distrito Federal apresenta o maior PIB per capita, quase o dobro do vice-campeão, justificando a importância de analisar sua estrutura governamental. Para tanto, reproduzimos o método de Kubota e Maciente (2019) para estimar a tendência de automatizar as ocupações, utilizando o banco de dados de ocupações dos servidores públicos do Distrito Federal. Os resultados mostraram que empregos que exigem níveis mais baixos de escolaridade e envolvem tarefas mais rotineiras são mais propensos à automação. Por fim, com base em nossos resultados, realizamos uma análise estatística descritiva da escolaridade, idade e remuneração dos cargos públicos no Distrito Federal. Revista do Serviço Público - RSP, v. 73, n. 1, 9-31 p. Análise e Ciência de Dados Gestão Pública ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017 2022-04-18T14:37:15Z 2022-04-18T14:37:15Z 2022-03 Artigo http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/6944 Idioma::Inglês:English:en Escola Nacional de Administração Pública (Brasil) Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/ application/pdf https://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/issue/view/339
institution ENAP-Escola Nacional de Administração Pública
collection Repositório Institucional da ENAP
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16. Paz, justiça e instituições eficazes - Promover sociedades pacíficas e inclusivas par ao desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
description Neste artigo, abordamos o tema ‘Futuro do Trabalho’ com foco no setor público do Distrito Federal brasileiro. O Brasil é uma república federativa e o ente federado em questão possui o oitavo maior PIB entre os 27 entes federados brasileiros (26 estados e o Distrito Federal). Por ser a sede do poder executivo federal, o Distrito Federal apresenta o maior PIB per capita, quase o dobro do vice-campeão, justificando a importância de analisar sua estrutura governamental. Para tanto, reproduzimos o método de Kubota e Maciente (2019) para estimar a tendência de automatizar as ocupações, utilizando o banco de dados de ocupações dos servidores públicos do Distrito Federal. Os resultados mostraram que empregos que exigem níveis mais baixos de escolaridade e envolvem tarefas mais rotineiras são mais propensos à automação. Por fim, com base em nossos resultados, realizamos uma análise estatística descritiva da escolaridade, idade e remuneração dos cargos públicos no Distrito Federal.
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